Référence : 40295
Département : 75 - Paris - Île-de-France
Ville : Paris
Type de contrat : CDI
Rémunération : 35/38K€
Payjob, cabinet de recrutement dédié aux métiers de la paie depuis plus de 12 ans, accompagne ses clients et candidats avec réactivité et transparence.
Notre force ? Notre compréhension du secteur de la paie et de ses spécificités métiers nous permet d’accompagner nos talents à chaque étape du recrutement : du premier échange à l’intégration en entreprise.
Nous recherchons pour notre client, un Gestionnaire de paie F/H dans le cadre d’un CDI.
Vos missions
Traitement et Gestion de la paie du périmètre IDF 120 salariés :
– Être l’interlocuteur privilégié de notre prestataire paie et des référents paie AR2i
– Garantir la réalisation de la paie dans les délais impartis OPCO2i
– Collecter et transmettre les Eléments Variable de Paie à BDO
– Garantir la justesse des paies : suivi – contrôle – validation – justification des écarts M/M-1
– Valider la demande d’envoi des virements en liaison avec la DAF
– Veiller à l’enregistrement mensuel des mouvements de personnel en lien avec le prestataire paie (embauche, rupture contrat travail, retraite, …)
– Veiller à la bonne gestion des absences (CP – RTT, maladies, heures de délégation, formation, congés divers), revalorisation des salaires, acomptes, saisies sur salaire, pensions alimentaires, paies négatives, prêt, …
– Contrôler et valider les DSN + autres déclarations annuelles
– Veiller à la prise en compte par le prestataire des changements de données personnelles (adresse, RIB, enfants à charge, option mutuelle, …)
– Garantir la fiabilité des reporting et réaliser des requêtes
– Participer à la réalisation des STC (Solde de Tout Compte) :
o Compléter et transmettre la fiche de sorties au prestataire paie
o Contrôler les STC
o Transmettre aux salariés les annexes au STC (certificat de travail, attestations pôle emploi, …)
o Réaliser les estimations de départs : rupture conventionnelle – indemnité de licenciement – départ à la retraite
Administration du personnel :
Gestion des temps et des activités – workflow « congés » :
– Garantir la bonne gestion du temps de travail (35h00, forfait jour, HS, HC, repos compensateur) et assurer le paramétrage des logiciels des temps (Horoquartz, …)
– Suivre et contrôler les compteurs des congés – RTT (temps-partiel, congé parental, …)
– Paramétrage
Prévoyance et frais de santé
– Collecter et transmettre les bulletins d’affiliation (embauche, modification et option)
– Suivre les dossiers d’indemnisation complémentaire par la caisse de prévoyance et contrôler les indemnités sur la paie
– Radier les collaborateurs quittant la société
CET – Monétisation des RTT- PERCO
– Suivre les compteurs
– Calculer les taux journaliers
– Créer et tenir des comptes
– Transférer les sommes sur le PERCO
Maladie / Accident du travail / Inaptitude
– Réaliser les déclarations d’Accident de Travail conjointement avec le prestataire et émettre des réserves si nécessaire
– Suivre les maladies professionnelles
– Suivre le taux AT
– Contrôler l’indemnisation en paie
Tickets restaurant
– Calculer l’attribution selon les règles en vigueur
– Commander et gérer le stock
Titre de transport
– Collecter, contrôler et transmettre les demandes de remboursement de transport
Vous justifiez d’une expérience d’au minimum 3 ans sur un poste similaire. Vous êtes à l’aise sur les outils informatiques et le pack office.
Vous êtes rigoureux(se), autonome sur les aspects paie et administration du personnel, vous avez également un bon sens du relationnel et savez travailler en équipe.
Lieu : Paris
Rémunération :35/37K
Télétravail possible
Prise de poste : février 2023
Les informations communiquées en postulant à cette annonce font l’objet d’un enregistrement informatique, dans le respect du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD).
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