Référence : 40253
Département : 91 - Essonne - Île-de-France
Ville : Gif-sur-Yvette
Type de contrat : CDI
Rémunération : 45/65K€

Cabinet de recrutement dédié aux métiers de la paie depuis plus de 15 ans Pay Job accompagne ses clients et candidats avec dynamisme et transparence. Notre force vient de la compréhension du secteur de la paie et de ses spécificités métiers, elle nous permet d’accompagner nos talents à chaque étape du recrutement, jusqu’à l’intégration dans l’entreprise. 

Nous recherchons pour le compte d’un de nos clients, un organisme public de recherche, un(e) Chargé(e) d’études paie & SI (H/F), en CDI. 

Rattaché(e) directement au Responsable Paie Système d’Information, au sein d’un service de 15 personnes, vous êtes chargé de mettre en application dans le respect de la législation et des accords d’entreprise, la politique du client en matière de rémunération du personnel. Vous exprimez et coordonnez les besoins pour la conception, l’évolution et la maintenance des outils informatiques de gestion administrative, de temps et de paie et réalisez l’ensemble des actes de contrôle et de déclarations sociales et fiscales. 

Vos missions principales sont les suivantes : 

Administration et paie :

  • Participer à la supervision et aux contrôles de paie

  • Participer aux travaux de suivi en lien avec les organismes extérieurs (Pôle emploi, l’Urssaf, les caisses de retraite, la prévoyance, la mutuelle, etc.) ;

  • Participer à la veille sur le réglementaire et les déclaratifs paie liés ;

  • Rédiger des documents de synthèses ainsi que des procédures ;

  • Assurer la tenue de tableaux de suivi de dossiers paie (avantages en nature, etc.) ainsi que la réalisation d’études et le suivi d’indicateurs ;

  • Proposer des méthodes de travail communes à l’ensemble d’une ligne métier (contrôleurs de paie, chargés de gestion des ressources humaines, etc.) et pointer les dysfonctionnements éventuels et proposer des solutions ;

 Projets et études

Participation à la bonne utilisation et à l’évolution du progiciel SAP (Gestion administrative, gestion des temps, paie et post paie) et des applications périphériques.

En lien avec la DRHRS, la Cellule SIRH et la DSI, vous participez activement aux évolutions et projets et serez amené à :

  • Proposer des plans de formation et programmer la montée en compétence des équipes utilisatrices.

  • Assurer l’optimisation de la gestion des données SAP paie (data management) et contribuer au déploiement des SI supports à l’organisation.

  • Étudier la possibilité d’automatisation de certaines opérations ;

  • Conduire les chantiers visant à optimiser les processus paie / SI Paie et les pratiques (projets de mise en place de nouveaux outils, etc.)

Titulaire d’un diplôme de niveau bac +5 en école de commerce, école d’ingénieur ou université, Master RH ou Miage par exemple, vous justifiez d’une expérience dans les domaines paie ou SIRH d’environ 10 ans.

Une bonne connaissance de la législation sociale, du droit du travail, des règles de paie et des contraintes légales en matière et rémunération est demandée.

Vous maîtrisez l’outil informatique, Word, Excel (tableaux croisés dynamiques), les logiciels paie et en particulier SAP HR.

Rémunération : 45/65K€ selon profil sur 12 mois (grille salariale prenant en compte le niveau de diplôme et le nombre d’années d’expérience)

Statut & avantages : Cadre au forfait heure (8h30/17h10) + 25 RTT annuels + 50% de télétravail + Pass Navigo remboursé à hauteur de 75% + Cantine d’entreprise (4€ le repas)

Lieu : le poste est basé à Gif sur Yvette (91)

Les informations communiquées en postulant à cette annonce font l’objet d’un enregistrement informatique, dans le respect du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD).

Pour connaître la politique de protection des données personnelles de notre société, et l’ensemble de vos droits, nous vous invitons à cliquer ici.