Référence : 38009
Département : 92 - Hauts-de-Seine - Île-de-France
Ville : Rueil-Malmaison
Type de contrat : CDI
Rémunération : 37/40K€

Qui sommes-nous :

Cabinet de recrutement dédié aux métiers de la paie depuis plus de 12 ans accompagne ses clients et candidats avec dynamisme et transparence. Notre force vient de la compréhension du secteur de la paie et de ses spécificités métiers, elle nous permet d’accompagner nos talents à chaque étape du recrutement, jusqu’à l’intégration dans l’entreprise.

Le poste et les missions :

Nous recherchons pour le compte d’un de nos clients, une entreprise située à Rueil-Malmaison (92), un(e) Consultant(e) Charges Sociales H/F en CDI.

Vous aurez pour missions :

  • L’audit de l’environnement paie de nos clients,
  • Le chiffrage des leviers d’optimisation,
  • La réalisation des rapports d’audit présentant les leviers détectés,
  • La mise en œuvre opérationnelle et le suivi des optimisations,
  • La veille technique permanente sur notre champ d’activité,
  • L’accompagnement et la gestion globale de la relation client.

Rémunération et infos diverses :

  • Rémunération : 37-40k +variable (taux de commission sur le CA de 1.25%) + prime trimestrielle jusqu’à 17% du fixe brut annuel (selon l’implication du salarié) + télétravail possible.
  • Statut : Cadre forfait 218 jours, 10 RTT par an, Tickets restaurant 10€ (50-50), mutuelle axa, intéressement, CSE
  • Date de prise de poste : Dès que possible
  • Logiciel paie : Cegid, Sage, Silae
  • Localisation : Le poste est à pourvoir à Rueil-Malmaison (92)

Votre profil et vos compétences :

  • Un profil BAC + 5 en Ressources Humaines ou comptabilité ou audit
  • Une expérience de minimum 1 an dans le conseil / audit / paie
  • Tu es curieux.se, organisé.e et dynamique
  • Tu es optimiste : l’enthousiasme est communicatif !
  • Aisance relationnelle et rédactionnelle
  • Maitrise absolue d’Excel

Les informations communiquées en postulant à cette annonce font l’objet d’un enregistrement informatique, dans le respect du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD).

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