Référence : 37530
Département : 77 - Seine-et-Marne - Île-de-France
Ville : CLAYE-SOUILLY
Type de contrat : CDI
Rémunération : 35/40K€

Cabinet de recrutement dédié aux métiers de la paie depuis plus de 15 ans accompagne ses clients et candidats avec dynamisme et transparence. Notre force vient de la compréhension du secteur de la paie et de ses spécificités métiers, elle nous permet d’accompagner nos talents à chaque étape du recrutement, jusqu’à l’intégration dans l’entreprise.

Nous recherchons pour le compte d’un de nos clients, un centre médico-social basé à Claye-Souilly (77), un(e) Gestionnaire Paie (F/H), en CDI.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines (4 personnes), vous assurez la gestion de la paie et l’administration du personnel. Vos missions principales sont les suivantes :

Gestion de la paie (CEGI)

  • Collecter, préparer et contrôler les éléments de paie
  • Contrôler et établir les charges sociales mensuelles, trimestrielles, annuelles
  • Gérer l’intégration administrative des collaborateurs
  • Créer et suivre les dossiers du personnel
  • Assurer les retours d’anomalie auprès de CEGI
  • Gérer la maladie et la prévoyance
  • Traiter et vérifier la DSN
  • Etablir les soldes de tout-compte, les attestations Pôle Emploi et documents de fin de contrat
  • Contrôler les IJ perçues
  • Etre en relation avec les organismes sociaux

Gestion des temps (logiciel OCTIME)

  • Gérer les données de présence et d’absence des collaborateurs (arrêts maladie/heures supplémentaires /missions, évènement etc.)
  • Contrôler les éléments de gestion des temps saisis par les collaborateurs
  • Relancer les collaborateurs et/ou manager sur les anomalies
  • Contrôler la valorisation en paie (CP / Maladie / RTH / Congé sans solde etc…)

Administration du Personnel

  • Assurer le suivi des visites médicales
  • Etablir les attestations à la demande des salariés
  • Tenir à jour les dossiers du personnel
  • Elaborer les dossiers de prévoyance
  • Renseigner les salariés sur les différentes questions relatives à leur salaire
  • Assurer une veille juridique de la paie et vérifier la bonne application de la réglementation légale et conventionnelle
  • Déclarer et suivre les accidents de travail

Activités transverses RH en collaboration avec la Direction Financière

  • Travaux de clôture de fin d’année
  • Calculer et transmettre les provisions

Rémunération : 35/40K€ selon profil

Statut & avantages : Cadre au forfait 213 jours + self d'entreprise + participation au transport + évolution salariale tous les 2 ans + 1 jour de télétravail par semaine

Lieu : le poste est basé à Claye-Souilly (77).

Vous êtes rigoureux(se), autonome sur les aspects paie et administration du personnel, vous avez également un bon sens du relationnel et savez travailler en équipe.

Vous savez être le garant de la confidentialité de l’ensemble des dossiers que vous traitez.

Bac +2 minimum en gestion des Ressources Humaines avec spécialisation en paie

Poste à pourvoir en mars 2023

Vous avez au moins 5 ans d’expérience en tant que Gestionnaire de paie.

Un accompagnement vous sera proposé dès votre intégration pour vous permettre d’appréhender l’ensemble de vos missions.

Les informations communiquées en postulant à cette annonce font l’objet d’un enregistrement informatique, dans le respect du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD).

Pour connaître la politique de protection des données personnelles de notre société, et l’ensemble de vos droits, nous vous invitons à cliquer ici.