Référence : 37164
Département : 94 - Val-de-Marne - Île-de-France
Ville : Villejuif cedex
Type de contrat : CDI
Rémunération : 55/75K€
Payjob, cabinet de recrutement dédié aux métiers de la paie depuis plus de 12 ans, accompagne ses clients et candidats avec réactivité et transparence.
Notre force ? Notre compréhension du secteur de la paie et de ses spécificités métiers nous permet d’accompagner nos talents à chaque étape du recrutement : du premier échange à l’intégration en entreprise.
Nous recherchons pour l'un de nos clients, société du médical basée à Villejuif (94), 1 responsable paie H/F confirmé en CDI dans le cadre du départ du collaborateur occupant ce poste. La prise de poste serait idéalement dès que possible.
Missions /Compétences (charges sociales, ADP…) :
• Manager et encadrer l’équipe paie,
• Etre le garant d’une démarche de qualité et de service client auprès des salariés,
• Etre garant de la fiabilité de la paie par la mise en place d’outils de contrôle des processus de la paie,
• S’assurer de la bonne interaction entre l’outil de GTA et l’outil de paie,
• Etablir et contrôler l’ensemble des déclarations sociales dans le respect du droit du travail et des réglementations,
• Etre l’interlocuteur privilégié des organismes sociaux, de la Direction Financière de la société sur les sujets de la paie et des cabinets d’audit,
• Effectuer une veille sur l’actualité juridique et sociale afin de pouvoir assurer son rôle d’expert en matière de paie,
• Analyser les informations juridiques et sociales pour en mesurer l’impact sur la gestion de la paie et du personnel, et concevoir les actions correctives à appliquer,
• Analyser en relation avec la Direction des Affaires Sociales les évolutions légales et conventionnelles et proposer des solutions adaptées en lien avec le responsable du SIRH,
• Prendre en charge les projets d’évolution du SIRH pour son périmètre : rédaction des cahiers des charges, pilotage du déploiement (définition du rétro-planning, rédaction du cahier de recette, réalisation et validation de la recette, contrôle de la mise en production) et accompagnement des utilisateurs,
• Etablir la feuille de route des projets avec les parties prenantes et assurer leur pilotage et suivi,
• Participer à l’élaboration des budgets d’investissements et de fonctionnement nécessaires à l’accomplissement des projets SIRH.
Volume de paie : 3200 bulletins
Années d’expérience demandées :
• De formation paie, RH ou gestion (Bac +3 minimum),
• Minimum 8 ans d'expérience en tant que responsable d’une équipe paie
Autres exigences sur profil :
• Rigueur dans la manipulation des données,
• Aisance rédactionnelle,
• Etre guidé par l'atteinte des objectifs fixés,
• Capacité à gérer de front plusieurs tâches,
• Goût du travail en équipe,
• Sens du service et aisance relationnelle,
• Autonomie, réactivité et proactivité.
Les informations communiquées en postulant à cette annonce font l’objet d’un enregistrement informatique, dans le respect du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD).
Pour connaître la politique de protection des données personnelles de notre société, et l’ensemble de vos droits, nous vous invitons à cliquer ici.
