Référence : 35877
Département : 59 - Nord - Hauts-de-France
Ville : Lille
Type de contrat : CDI
Rémunération : 32/36K€

Payjob, cabinet de recrutement dédié aux métiers de la paie depuis plus de 12 ans, accompagne ses clients et candidats avec réactivité et transparence.

Notre force Notre compréhension du secteur de la paie et de ses spécificités métiers nous permet d'accompagner nos talents à chaque étape du recrutement : du premier échange à l'intégration en entreprise.

Nous recherchons pour un de nos clients situé à Lille un(e) Gestionnaire de Paie dans le cadre d’un CDI.

Rattaché au Responsable Paie, vous intervenez dans le cadre d’un lancement d’une nouvelle offre d’externalisation de paie.

  • Effectuer et vérifier les saisies des éléments variables de paie
  • Contrôle des fichiers éventuellement intégrés.
  • Organiser les plannings de traitements ainsi que le suivi des contrôles de paie.
  • Procéder aux différents déclaratifs (mensuels et trimestriels).
  • Réaliser le contrôle annuel de paie sur les saisies, sur les calculs réalisés manuellement ou effectués par l’outil.
  • Effectuer un reporting structuré et régulier

 

Votre profil :

  • Vous avez au moins 4/5 ans d’expériences en gestion de paie.
  • Vous maîtrisez la paie dans sa globalité, vous êtes une personne autonome, dynamique et capable de faire preuve de pro-activité.
  • Vous avez envie de participer à un projet commun et vous avez le gout du challenge.

On vous propose :

  • Un contrat en CDI avec un statut cadre.
  • La possibilité de rejoindre un groupe en pleine expansion.
  • Une rémunération fixe attractive entre 33K€ et 37K€ selon votre expérience.
  • Primes vacances + prime de participation + panier-repas par jour. (4.95€)
  • La possibilité de télétravailler 2 jours par semaine avec une flexibilité horaire.
  • De rejoindre un projet stimulant avec la possibilité d’avoir des missions variées.

Les informations communiquées en postulant à cette annonce font l’objet d’un enregistrement informatique, dans le respect du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD).

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