Référence : 32726
Département : 75 - Paris - Île-de-France
Ville : Paris
Type de contrat : CDI
Rémunération : 38/43K€

Payjob, cabinet de recrutement dédié aux métiers de la paie depuis plus de 12 ans, accompagne ses clients et candidats avec réactivité et transparence.

Notre force ? Notre compréhension du secteur de la paie et de ses spécificités métiers nous permet d’accompagner nos talents à chaque étape du recrutement : du premier échange à l’intégration en entreprise.

Nous recherchons pour un client, Entreprise, un(e) Référent(e) Paie (H/F) dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée (CDI)

En support du responsable paie, vos missions sont les suivantes :

  • Traitement de la paie externalisée (collecte et transmission des EVP, contrôle des BS)
  • Gestion de l'administration du personnel (entrées, embauches, affiliations, suivi des visites médicales auprès du prestataire, préparation des DPAE, contrôle des AT, etc.)
  • Gestion des STC
  • Traitement des demandes salariés par système de ticketing
  • Accompagnement et montée en compétences des gestionnaires juniors
  • Participation à des projets RH transverses (communication RH interne, montage des dossiers prévoyance, etc.)

Liste non exhaustive

Vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 5 ans sur un poste paie/ADP.
Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie, et d'organisation. Vous maîtrisez Excel et êtes capable de réaliser du contrôle de masse

Statut :Cadre forfait 218 jours + 10 RTT / mois

Rémunération : 38/43 k€ sur 12 mois + prime annuelle (équivalente aux 2/3 du salaire mensuel brut)

Avantages : télétravail 2 à 3 jours par semaine, et possibilité de télétravailler 30 jours/an en dehors de son domicile (France entière ou pays avec le même fuseau horaire)

Date d’entrée souhaitée : Dès que possible (préavis gérable)

Lieu : Locaux We Work secteur Saint lazare (75008)

Moyen d’accès : 5 minutes à pieds de la gare Saint Lazare

Les informations communiquées en postulant à cette annonce font l’objet d’un enregistrement informatique, dans le respect du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD).

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