par Brankiça Pavlovic, Directrice des activités Audits – Conseils – SIRH au sein de PAYJOB
Mettre l’utilisateur, le client interne au centre des choix à faire ! Mais de quels utilisateurs parle-t-on ? En effet, entre le collaborateur, la direction des ressources humaines, la direction financière, les experts (RH, Paie, GTA…), le SIRH doit permettre de répondre à toutes les exigences en combinant de multiples qualités.
La pandémie du Covid-19 est un événement d’ampleur historique qui bouscule l’humanité depuis près de deux ans. Cette crise aura conduit à la mise en place de nombreuses mesures pour tenter d’endiguer la propagation du virus. Ainsi, les populations de plus d’une centaine de pays, ont dû affronter plusieurs phases de confinements et des mesures économiques exceptionnelles telles que les fermetures obligatoires de lieux de vie ou la mise en place de dispositifs d’activité partielle.
PayJob vous présente son nouveau service 5 étoiles qui fait venir à vous les opportunités !
OD de paie, DSN, GTA… Vous ne vous y retrouvez pas ? Pas d’inquiétude, Pay Job vous décrypte ces acronymes et vous explique leur importance dans la gestion de la paie.
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Vous recrutez un gestionnaire de paie mais ne savez pas encore sur quelles compétences capitaliser ? Nous vous présentons dans cet article les 5 qualités incontournables pour un gestionnaire de paie en 2021 :
L’année 2020 a poussé les organisations a se réinventer et à accélérer un certain nombre de processus, transformant ainsi l’organisation, les métiers et les missions des collaborateurs. Comment cette crise a-t-elle impacté la gestion de la paie ? Quels sont les nouveaux enjeux ?
PME ou grand groupe, quelle que soit la taille de votre société, vous rémunérez vos collaborateurs tous les mois en contrepartie de leur travail pour récompenser leurs efforts, avant de procéder à la déclaration des cotisations sociales associées.
« La paie c’est compliqué » ; pas si vous êtes accompagné par un expert. Pourquoi ? Comment ? Nous vous révélons les dessous des bulletins de paie. Continue reading
Pour la seconde année consécutive, le groupe de recrutement multispécialisé Linking Talents gagne sa place au sein du prestigieux palmarès Women Equity Award, qui récompense les entreprises à forte croissance dirigées par des femmes.