Parmi nos clients : les sociétés d’externalisation de la paie et SIRH

La problématique des entreprises

Le marché de l’externalisation de la paie est en fort développement depuis plusieurs années. Ce phénomène est dû au développement de l’externalisation de fonction en général et à la complexification de la gestion salariale.

Les sociétés de prestation, que ce soit celles qui gèrent la paie en externalisation totale, en externalisation partielle ou celles qui installent et assurent l’entretien des logiciels SIRH (Systèmes d’Information en Ressources Humaines), ont un fort besoin en compétences et font de plus en plus souvent appel à nous pour étoffer leurs équipes.

Nos réponses à leur problématique

Nous recherchons ainsi des consultants mise en place Sage, SAP, HR Access, Teams… des confirmés ou des débutants motivés par un métier où l’initiative et l’investissement sont reconnus et valorisés.

Pour cela, notre positionnement est idéal car nous sommes au contact de gestionnaires de paie susceptibles d’être intéressés par une évolution vers le métier de consultant. En proposant cette opportunité aux candidats qui sont « dans la cible » de nos clients, nous avons une démarche proactive, particulièrement adaptée à ce type de recrutement.

Concernant les profils plus confirmés, les outils sont les mêmes : notre réseau, les techniques internet, de la chasse si nécessaire, etc.

Parmi nos références

Marianne T., Manager Consulting, Société Intégratrice de SIRH, Issy les Moulineaux

"Nous faisons appel de temps en temps au cabinet PAY JOB dans le cadre du recrutement
de consultants Mise en place Sage Paie. Ce cabinet me donne satisfaction car il travaille
avec sérieux, transparence et compétence. Ces profils ne sont pas faciles à trouver
et la spécialisation de PAY JOB en gestion de la paie nous est utile".