Chargé(e) de Veille Réglementaire PAIE (H/F)

Référence : PJ16474

Département : 75 Paris

Ville : Paris 17e

Logiciel : Aucun

Rémunération : 34/38K€ selon profil

PAY JOB cabinet de recrutement dédié aux professionnels de la paie, recherche pour un de ses clients éditeur de logiciel SIRH, un(e) Chargé(e) de veille réglementaire Paie (H/F) dans le cadre d’un CDI.

En fonction des évolutions réglementaires qui influencent le logiciel de paie, vous serez en charge de :

  • Réaliser une veille réglementaire quotidienne sur la paie et son application dans le secteur de l'Intérim
  • Analyser les évolutions législatives qui seront appliquées dans le paramétrage du logiciel
  • Traduire ces évolutions en spécifications fonctionnelles avec l'équipe des Consultants SIRH
  • Tester l'adéquation des règles de paie implémentées dans le logiciel
  • Rédiger la documentation associée aux procédures et aux versions
  • Participer aux réunions des différents organismes sociaux

Vous justifiez de 3 années d’expérience au minimum sur un poste alliant gestion de paie et droit social. Vous êtes reconnu(e)s pour vos capacités d'analyse et de synthèse, votre organisation et votre sens de l'adaptation. Doté(e) d'un bon esprit d'équipe, vous vous montrez force de proposition sur les processus à appliquer. Possibilité de gérer un préavis.

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