Audit de paie

Un service complémentaire à nos prestations de recrutement

Le recrutement est une solution qui vient en réponse à différentes situations: remplacement d'un collaborateur temporaire ou permanent, création de poste, internalisation ou externalisation du service paie, déménagement...

Quelque soit le contexte, il peut être intéressant pour vous d'effectuer un diagnostic de l'état de votre service Paie. Avant de vous lancer dans un recrutement, il est utile de vous demander si vos problèmes ne pourraient pas être résolus en faisant monter en compétences vos collaborateurs, via une formation? Après un recrutement, il peut être bon de faire appel à un expert extérieur, pour évaluer le bon niveau de fonctionnement général du service. Parallèlement, vous pouvez vous interroger sur l'opportunité d'une externalisation ou au contraire d'une internalisation de la paie.

Notre service Audit de paie répond à toutes ces interrogations complémentaires, en vous proposant des solutions d'accompagnement durant toutes les étapes du développement de votre service Paie.

Nos Auditeurs Paie

Experts comptables spécialisés dans la gestion sociale et salariale, ils interviennent en collaboration de PAY JOB dans le cadre de missions d'audits, de conseils, d'évaluation de vos services... Auteurs d'ouvrages qui font référence en matière de gestion salariale, ils ont les compétences nécessaires pour vous accompagner tout au long de vos réflexions, pour optimiser le fonctionnement de votre service paie.

N'hésitez pas à nous solliciter concernant vos projets et interrogations.