Foire aux Questions pour les candidats

Toutes les annonces sont-elles publiées sur votre site Internet ?

Toutes nos offres d’emploi sont effectivement diffusées sur notre site internet dès qu’on nous les confie.

Que se passe-t-il une fois qu’on vous a envoyé son cv ?

Lorsque nous recevons votre cv, nous prenons contact avec vous (généralement sous 24h) si votre candidature correspond à la demande de notre client. Si ce n’est pas le cas, sauf avis contraire de votre part, nous conservons votre candidature pour vous faire des propositions par la suite.

Faut-il vous envoyer une lettre de motivation ?

En tant qu’intermédiaire du recrutement, nous ne vous demandons pas de lettre de motivation. En revanche, nous apprécions que les candidats expriment en quelques mots les vecteurs clefs de leur candidature dans un simple mail : prétentions salariales, durée du préavis estimé, motivations de la recherche, type de poste recherché et zone géographique souhaitée.

Je n’obtiens jamais de réponse positive suite à mes candidatures, que faire ?

Les professionnels de la paie sont clairement recherchés. Si vous n’obtenez pas de réponse à vos envois de candidature, c’est que quelque chose n’est pas bien calibré : la présentation de votre cv, le rapport entre le poste recherché et votre expérience, etc. Nous nous tenons à votre disposition pour en discuter par mail ou par téléphone.

Comment définir ses prétentions salariales ?

La règle est en général d’espérer un gain de 10% de rémunération lorsqu’on change de poste. Quelqu’un gagnant 30 K€ peut ainsi se positionner à 33 K€. Cependant cela est vrai si on respecte des délais raisonnables, avec un changement de poste au bout de 3 ou 4 ans. Nous pouvons vous aider à savoir ce que vous pouvez raisonnablement demander.

Si mon employeur actuel est un de vos clients, allez-vous le prévenir que vous avez reçu mon cv ?

Non, nous sommes tenus par un devoir de discrétion, tant vis-à-vis de nos clients que vis-à-vis des candidats. Si votre employeur actuel fait partie de nos clients, nous ne le préviendrons pas que nous avons reçu votre cv. Inversement, nous ne serons pas en mesure de vous proposer un poste, car un accord de loyauté nous lie à lui.

Si je n’ai pas de réponse de votre part, puis-je vous appeler ?

Bien sûr ! Nous sommes souvent pris par le temps et pouvons parfois oublier de vous appeler. N’hésitez pas à nous contacter par mail ou par téléphone pour avoir une réponse suite à un entretien passé chez un de nos clients ou concernant l’envoi de votre candidature à un poste qui vous intéresse particulièrement.