Charte de qualité PAY JOB lors du recrutement des candidats

1- Equité

Nous respectons et appliquons le principe de non discrimination sous toutes ses formes.

 

2- Transparence

Nous diffusons des annonces correspondant effectivement à des postes vacants et ne vous recevons en entretien uniquement si votre candidature répond au besoin de l’entreprise.

 

3- Disponibilité et suivi durant le processus de recrutement

Nous vous informons des décisions prises par nos clients lorsque vous les avez rencontrés. Nous nous tenons toujours à votre disposition par mail ou par téléphone.

 

4- Un rôle de Conseiller

Nous vous apportons des réponses aux questions que vous vous posez, que ce soit dans la gestion de votre carrière, quant au marché de l’emploi en paie, etc.

 

5- Confidentialité

Nous respecterons votre confidentialité. En dehors du processus de recrutement en cours, et pour lequel vous nous aurez donné votre accord, nous n’utiliserons en aucun cas les données vous concernant.